La ley de Reconciliación del Presupuesto Omnibus (COBRA, sigla en inglés) permite que los empleados extiendan su seguro médico por un tiempo adicional después de haber dejado de trabajar. Usted tiene derecho a elegir COBRA si:
- El plan grupal de seguro médico que le ofrece su empleador está cubierto por COBRA.
- Tuvo un evento calificado (por ejemplo, perdió su trabajo de forma voluntaria o involuntaria, redujo sus horas de trabajo, por causa de muerte, divorcio, entre otros).
Si cumple con los requisitos para continuar su cobertura médica a través de COBRA, tiene al menos 60 días para decidir si quiere elegirlo. Infórmese sobre sus derechos y opciones bajo esta ley y lo que puede hacer si decide no tomar la cobertura COBRA.
